• Leandro Waldvogel

A necessidade da diversidade.

A “solução” para a questão da diversidade sexual é compreender que ela é um gigantesco e extraordinário ativo tanto para o profissional, quanto para a organização; e não uma “dívida” a ser reparada. Essa diversidade, não a diversidade inventada dos movimentos politizados, mas a diversidade real, dos indivíduos, é um dos mais eficientes motores de inovação das empresas. Ela é absolutamente necessária para os negócios no mundo contemporâneo. O exemplo de Dan Clay pode ser um pouco extremo, mas é um exemplo real para todos os profissionais GLTBI+ que ainda insistem em se esconder dentro de armários de vidro. Esses esconderijos de mentira destroem seu poder pessoal e suas possibilidades de contribuir efetivamente para o sucesso de sua empresa. Para quem se sente diferente todos os dias talvez seja difícil acreditar, mas, no mundo corporativo contemporâneo, o maior e mais cruel preconceito contra a comunidade GLBTI+ está dentro de cada indivíduo. Aprenda muito, seja curioso, pare para pensar, trabalhe duro, tenha valores sólidos, observe o mundo com atenção e crítica, aceite o diferente e o novo... e tenha certeza: a diversidade que está em você se tornará seu maior patrimônio e orgulho. #coaching #liderança #inovação #diversidade #cultura

https://www.facebook.com/TED/videos/2259929670723946/


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  © Leandro Waldvogel 2019
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